Approches innovantes pour promouvoir l'égalité des genres dans les choix de carrière

La conférence a débuté par un mot de bienvenue de Christophe Lefevre, membre du CESE, suivie d'une introduction sur le projet JOIN THE GAME par Elena Schigirev de Pour la Solidarité-PLS et Karolina Pisz de la Fondation polonaise pour l’émancipation des filles Fundacja Laboratorium Zmiany-FLZ. Iels ont souligné l'importance de lutter contre les stéréotypes de genre qui dissuadent les jeunes femmes de poursuivre des carrières dans les secteurs dominés par les hommes.

Après l'introduction, c'est Isabella Lenarduzzi, fondatrice de JUMP, Solutions for Equity at Work, qui a pris la parole pour donner des éléments de réponse à la question : pourquoi la mixité des métiers n'avance pas malgré des efforts de 20 ans ? Soulignant la persistance des ségrégations verticales et horizontales et les inégalités salariales.

Panels de discussion : Stratégies et solutions

Deux panels de discussion ont exploré les initiatives visant à libérer les jeunes des stéréotypes de genre et les initiatives réussies dans le domaine de la mixité des métiers.

Matilda Delier, chargée de projet à la Direction Égalité des chances de la Fédération Wallonie-Bruxelles, a évoqué la nécessité d'une transformation éducative pour promouvoir une égalité filles-garçons, tandis que Michaël Segers d'equal.brussels a souligné l'importance de repenser les offres d'emploi pour éviter la perpétuation des stéréotypes de genre.

Rihab Mohamadi d'AWSA-Be a discuté des défis spécifiques liés aux stéréotypes de genre dans la culture arabe, et Petra Čargonja de l'Association croate pour les droits de l'homme Pariter a mis en lumière les efforts de sensibilisation en Croatie.

Les réussites et les leçons apprises

Claire Godding de Febelfin a partagé des stratégies sectorielles réussies dans le secteur financier belge, tandis que Leïla Maidane a évoqué les défis et les succès dans le secteur des TIC. Françoise Goffinet de l'Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a souligné le besoin de veiller à l'équité dans les initiatives de relance économique, et Gaëlle Bertoncello, maçonne et entrepreneure, a partagé son expérience dans le secteur de la construction.

Conclusion : Un chemin vers l'égalité

La conférence a mis en lumière les défis persistants et les progrès réalisés dans l'atténuation des obstacles aux choix de carrière des femmes. Des initiatives variées et des approches novatrices sont essentielles pour promouvoir l'égalité des genres dans le monde professionnel.

Pour plus de détails sur les discussions et les conclusions de la conférence, nous vous invitons à consulter le compte-rendu complet de l'événement