Déroulé du hackathon

Le procédé est simple : après une présentation du défi, les quatre équipes se sont réunies en salles virtuelles distinctes afin de s'approprier la problématique en interviewant les parties prenantes qui évoluent autour de la thématique. Chaque participant·e a pu rencontrer une actrice de l'ISP (la Mission Locale de la Ville de Bruxelles), des acteur·rice·s de la reconnaissance des diplômes (le CIRÉ), une recruteuse (ALYE), une personne ayant été dans la situation de 45+ avec un diplôme non reconnu, et des acteur·rice·s d'entreprise (la STIB).

Une fois le défi assimilé, les équipes ont chacune imaginé LA solution innovante pour y répondre et l'ont ensuite présentée en 5 minutes aux membres du jury chargé·e·s de choisir le projet gagnant. 

And the winner is... un jeu de plateau !

Parmi les projets présentés, un cycle de rencontres entre le public cible et les différentes parties prenantes, une charte destinée aux entreprises et organisations sensibilisées au recrutement alternatif des 45+ sans diplôme reconnu, et un trajet reprenant un référentiel des entreprises engagées dans la diversité, des candidatures vidéos et des temps d'échange par et pour le public cible.

Mais c'est l'équipe n°2 qui a finalement su conquérir le jury avec son projet original et ludique « Qui veut gagner sa juste place ? ». Les participant·e·s ont en effet imaginé un jeu de plateau qui constituerait la base du trajet d'insertion socioprofessionnelle. Les bénéficiaires commencent par identifier leurs « pépites » (entendez par là, leurs talents, compétences, expériences à valoriser...) et les obstacles présents sur leur chemin vers l'emploi. Iels passent ensuite par plusieurs mondes afin de soit valoriser leurs pépites, soit passer outre les obstacles existants. Les objectifs une fois la ligne d'arrivée franchie peuvent être multiples : un projet professionnel défini, la capacité d'exprimer ses talents, rencontrer les attentes des employeur·euse·s, etc.

La suite

Certes, un projet fut élu gagnant car ce sont les règles du jeu, mais POUR LA SOLIDARITÉ-PLS a réellement apprécié l'innovation des 4 projets présentés. C'est pourquoi un trajet innovant s'inspirant de toutes les productions du hackathon est en train d'être élaboré par l'équipe de POUR LA SOLIDARITÉ-PLS. Ce trajet sera ensuite testé durant 6 mois auprès de dix personnes volontaires répondant aux deux critères (45+ et un diplôme non reconnu en Belgique) et évalué.

POUR LA SOLIDARITÉ-PLS remercie une nouvelle fois tou·te·s les protagonistes ayant rendu cet hackathon possible et en ayant fait une réussite : les participant·e·s, les témoins et les membres du jury.

Avec le soutien de Bruxelles Économie & Emploi et de la COCOF